Seus rankings refletem a realidade?

Estamos no meio dos prazos da Chambers e da publicação dos guias desta primavera, e esperamos que todo o seu esforço na preparação das submissions esteja gerando bons resultados. No entanto, é comum ouvirmos que os rankings nem sempre refletem com precisão a realidade, o que gera frustração entre muitos advogados.

Como melhorar para o próximo ano?

1. Identifique quem e o que deve ser promovido em sua submission, com base nas áreas de prática e profissionais que são reconhecidos nos rankings.

2. Reavalie a gestão das suas referências — como melhorar a taxa de resposta e a qualidade dos feedbacks recebidos?

3. Consistência: sua estratégia atual está funcionando ou é hora de ajustá-la?

Entre em contato para obter insights valiosos sobre os fatores que realmente influenciam as decisões de ranking — incluindo o sistema de pontuação utilizado pela Chambers. Uma conversa com nossa equipe, pode trazer benefícios, independentemente de decidirmos trabalhar juntos ou não.

A Kidd Aitken é uma das maiores consultorias globais especializadas em diretórios jurídicos, com mais de uma década de atuação ao lado de escritórios de elite em todo o mundo. Anualmente, nossos consultores trabalham com 3.500 a 4.000 submissions para diretórios como Chambers, Legal 500, IFLR1000, entre outros — o que nos confere uma visão incomparável sobre o que realmente funciona em uma submission de sucesso.

We're in the midst of Chambers deadlines and guide launches for Latin America, Brazil and other guides including High Net Worth so hope that your hard work submitting is resulting in rankings. However, we often hear feedback that the rankings don’t reflect reality and many lawyers are disappointed with their rankings.

How can you improve for next year?

1. Identify who and what should be promoted on your submission based on who and which practice areas are recognised in the rankings.
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2. Review your referee management (i.e. how can you improve your referee response rate)
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3. Consistency (do you need to maintain or change your strategy)
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